工場・製造業の転職におすすめの求人サイト3選！選び方や転職を成功させるコツを紹介

「工場・製造業の転職におすすめの求人サイトはどれ？」「求人サイトの選び方が分からない」とお悩みの方もいるでしょう。

工場・製造業の求人サイトはたくさんあるため、何を基準に選べば良いか迷ってしまいますよね。

転職を成功させるためには、勤務形態や職種、エリアなど自分の希望する条件にマッチした求人が豊富なサイトを選ぶことが大切です。

本記事では工場・製造業の転職におすすめの求人サイトや求人サイトの選び方、転職を成功させるコツなど、転職に役立つ情報を紹介します。

工場・製造業の平均年収や向いている人の特徴についても解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。

工場・製造業の転職におすすめの求人サイト3選

まずは工場・製造業への転職を考えている方におすすめの求人サイトを3つ紹介します。

いずれも工場・製造業に特化した求人サイトなので、求人数が豊富で検索機能も充実しています。

それぞれの求人サイトの強みや特徴を解説するので、ぜひ参考にしてみてください。

工場求人ナビ

工場求人ナビは、日総工産株式会社が運営する、工場・製造業の求人を専門にした求人紹介サイトです。

製造業の人材サービスを50年以上行っていることから、業界内に太いパイプがあり、派遣社員を中心に全国各地の豊富な求人を取り扱っています。

登録相談会に参加すれば、プロのコーディネーターによる仕事探しのサポートやアドバイスをしてもらえます。

検索機能を使って自分で求人を探して応募することもできるので、自分のペースで転職活動をすすめることも可能です。

派遣社員には、レジャー施設がお得に利用できる「ベネフィット・ステーション（福利厚生制度）」や、給料日より前に一部の給与を受け取れる「給与前渡し制度」が用意されているのも工場求人ナビの特徴です。

ジョブハウス工場

ジョブハウス工場は、株式会社Techouseが運営する、工場・製造業・期間工・メーカーのお仕事に特化した求人サイトです。

業界No.1の求人数を誇っており、特に正社員の求人が多いことが特徴です。

幅広い業界の求人を取り扱っていますが、中でも「自動車・部品・バイク」「機械・金属・鉄鋼」の求人が多くを占めています。

検索機能が充実しているので、「未経験向けTOP10」「即入寮＆入社前支援あり」「簡単な仕事」「カップル歓迎」など様々なこだわり条件で絞って求人を探すことが可能です。

また会員登録すると、専属のキャリアアドバイザーによる無料転職サポートを受けられます。

お役立ちコラムや転職体験談など情報コンテンツが豊富なので、転職前の業界研究や情報収集にも便利な求人サイトです。

工場・製造業の求人サイトの選び方

工場・製造業の求人サイトを選ぶときは、下記のポイントに注意しましょう。

• 転職エージェントを利用するか決める
• 業界に特化したサイトを選ぶ
• 希望条件に合う求人が豊富なサイトを選ぶ

それぞれ詳しく解説するので、ぜひ参考にしてみてください。

転職エージェントを利用するか決める

求人サイトには、求人広告型サイトと転職エージェント型サイトの2種類があります。

それぞれのサービス内容の違いは下記の通りです。

求人広告型	サイトに掲載されている求人から気に入った求人案件を探し、自分で応募して転職活動を進める
転職エージェント型	専任のキャリアアドバイザーがついてくれ、求人探しから内定までサポートしてもらえる

求人広告型サイトを利用する場合は、求人探し、応募、面接、入社まで転職活動の一連の流れを自分で行います。

求人広告型は転職エージェント型に比べて求人数が多いため、たくさんの求人の中から自由に選び、自分のペースで転職活動を進めたい方におすすめです。

転職エージェント型のサイトは、求人探しから入社までキャリアアドバイザーが転職活動を全面的にサポートしてくれます。

選考対策やスケジュール管理をしてもらえるので、転職活動が初めての方や在職中で忙しい方におすすめです。

業界に特化したサイトを選ぶ

求人サイトの中には、幅広い業界・業種を取り扱う「総合型」と、一つの業界に特化した「特化型」があります。

工場への転職を考えている場合は、工場や製造業へ特化した求人サイトを利用することをおすすめします。

工場専門の求人サイトは工場関連の求人に絞って豊富に紹介しているため、効率的に求人を探すことができるからです。

また特化型サイトには「期間工」「寮付き」「2・3交替」など工場勤務に特化した検索機能があるので、希望条件にマッチした職場を見つけやすいでしょう。

希望条件に合う求人が豊富なサイトを選ぶ

雇用形態や勤務地、時給、福利厚生、その他希望する条件にマッチする求人が多いサイトを選ぶことが大切です。

工場の求人サイトの中にも、派遣社員の求人が中心のサイトや正社員の転職に強いサイトなど様々な特色があります。

そのためいくら評判の良いサイトでも、自分の希望条件に合う求人が少なければ転職を成功させることは難しくなってしまいます。

利用する求人サイトを決める前に、自分の希望条件を明確にし、マッチする求人が多いサイトを選ぶようにしましょう。

工場・製造業の求人サイトを使うメリット

工場勤務の求人はハローワークにも多数あるため、わざわざ求人サイトを使うメリットって何？と感じている方もいるかもしれません。

工場・製造業の転職で求人サイトを利用するメリットは下記のものが挙げられます。

• 希望条件に合う求人を探しやすい
• プロのサポートを受けられる
• 業界の情報収集ができる

それぞれ詳しく解説します。

希望条件に合う求人を探しやすい

求人サイトは検索機能が充実しているため、希望に合う求人を見つけやすいというメリットがあります。

例えば勤務地や雇用形態、職種など基本的なことだけでなく、「未経験OK」「シニア活躍」「寮完備」「引っ越し費用支給」など様々な条件を絞って探すことが可能です。

転職エージェントを利用する場合は、担当のキャリアアドバイザーが条件に沿っていくつか求人をピックアップしてくれるため、効率的に自分に合った求人に出会えるでしょう。

プロのサポートを受けられる

転職エージェント型の求人サイトを利用すると、キャリアアドバイザーに求人紹介から入社後のフォローまで転職活動をサポートしてもらえます。

特に初めての転職活動だと、「職務経歴書の書き方がわからない」「面接の受け答えに自信がない…」と不安や悩みがたくさんあるでしょう。

気を付けるポイントがわからず転職活動に時間がかかったり、無駄な労力を使ってしまうリスクがあります。

求人サイトのアドバイザーはこれまでたくさんの転職サポートをしてきたプロなので、転職ノウハウを熟知しています。

担当アドバイザーのアドバイスを参考にしながら、選考対策を行うことで、選考通過率や内定獲得率がアップするでしょう。

また自分からは言い出しづらい給料などの条件交渉も代わりに行ってくれるので、安心して就業することができます。

業界の情報収集ができる

求人サイトの多くは、求人の検索機能や応募機能だけでなく、業界コラムや転職ノウハウを掲載しています。

工場勤務に役立つ資格や業務内容、寮生活についての知識を得られるので、工場で働くのが初めての方や、未経験の職種に挑戦したい方の情報収集に役立つでしょう。

求人サイトを通じて履歴書の書き方や面接時の服装なども把握できるので便利です。

また転職エージェントの場合は、キャリアアドバイザーに最新の業界知識を教えてもらえます。

一人で業界研究や企業研究をするのは大変ですが、プロのサポートがあれば心強いでしょう。

工場・製造業の求人サイトを使うデメリット

工場・製造業の転職で求人サイトを利用するメリットは大きいですが、次のようなデメリットもあります。

• 自分のペースで転職活動しにくい
• 担当者と合わない場合もある

それぞれ詳しく見ていきましょう。

自分のペースで転職活動しにくい

転職エージェント型の求人サイトを利用する場合は、自分のペースで転職活動することが難しいというデメリットがあります。

なぜなら、キャリアアドバイザーと密に連絡を取り合いながら進めていく必要があるからです。

連絡は定期的な求人紹介や選考スケジュールの調整など、転職活動に必要なものなのですが、頻繁に電話やメールがくることを煩わしく感じてしまう方もいるかもしれません。

また中には希望条件に合わない求人に応募するよう促されたり、内定承諾を急かされたりして不快に感じる人もいます。

転職エージェントを利用する場合には、転職活動の軸をしっかりと持ち、自分の意志を担当者にしっかり伝えることが大切です。

自分のペースでじっくりと転職活動を進めたいと考えている方は、転職エージェント型ではなく、求人広告型の求人サイトを利用すると良いでしょう。

担当者と合わない場合もある

転職エージェントでは、相性の悪いキャリアアドバイザーに当たってしまうリスクがあります。

相性が良いキャリアアドバイザーなら気軽に相談しやすいですし、納得できるアドバイスをもらえて効率的に転職活動を進めることができます。

しかし相性の悪いキャリアアドバイザーに当たってしまうと、サポートやアドバイスがズレているように感じ、不信感が募ってしまうかもしれません。

キャリアアドバイザーとは転職活動中に何度も連絡を取り合うため、相性が悪いと余計なストレスが増え、転職がスムーズにいかないリスクもあります。

もしも担当のキャリアアドバイザーが「自分と合わない」「質が悪い」と感じた場合は、別のキャリアアドバイザーに変えてもらうか、他の求人サイトを利用しましょう。

工場・製造業の求人を選ぶポイントを知りたい

工場・製造業の転職を考えているけど、どんな基準で求人を選べば良いの？と疑問に思っている方もいるでしょう。

工場・製造業の求人を選ぶ際は以下の3つのポイントを押さえましょう。

• 働きやすい環境が整っているか確認する
• 時間や給料など条件をよく確認する
• 工場見学をする

それぞれ詳しく解説します。

働きやすい環境が整っているか確認する

工場勤務の求人を探す際は、働きやすい環境が整っているかどうか確認しておくことが大切です。

なぜなら工場は閉鎖された環境のため、温度管理や衛生面がきちんと整備されていないと身体的にストレスがかかり、体調を崩してしまう可能性があるからです。

特に、冷暖房設備の有無は働きやすさに直結します。

工場の中には、取り扱う製品や機械が理由で冷暖房がなかったり、あっても空間が広すぎて効きが悪いといった職場も存在します。

冷暖房がないと体への負担が大きく、働き続けるのが大変で早期退職に繋がることにもなりかねません。

勤務時間や給料など条件をよく確認する

転職先を選ぶ際は、勤務時間や給料など勤務条件をよく確認しておくことが重要です。

通勤のしやすさや寮の有無、福利厚生が整っているかなども働き続けていく上では大切なポイントです。

また工場は24時間稼働している職場も多いので、勤務時間をきちんと確認しておきましょう。

工場勤務はオフィス勤務と違い、職場内で昼食をとることが多いので、昼食補助が出るのか、社員食堂があるかどうかもチェックが必須です。

求人サイトには一通りの勤務条件が記載されていますが、曖昧な表記になったり漏れがある場合はキャリアアドバイザーに質問すると良いでしょう。

キャリアアドバイザーは求人を出している会社と繋がりがあるため、詳しい労働条件を教えてくれます。

工場見学をする

入社前には必ず工場見学をして、自分の目で職場環境を確認しましょう。

工場には求人サイトに記載されている内容からは分からない、独特な匂いや音、雰囲気などがあります。

環境面を実際に確認せずに入社してしまうと、「どうしても独特な匂いに耐えきれない…」とすぐに退職してしまうことにもなりかねません。

また実際に職場を見学することによって、仕事の流れや方法、働いている人の雰囲気を知ることもできます。

工場・製造業への転職は難しい？

工場・製造業への転職は難しいの？疑問を持っている方もいるかもしれません。

現在、工場・製造業は深刻な人手不足のため、売り手市場です。

厚生労働省の「2022年版ものづくり白書」のデータによると、製造業の就業者数は約20年間で157万人も減少しており、高齢化も進んでいます。

また同じく厚生労働省が令和5年3月に発表した「一般職業紹介状況」のデータによると「生産工程の職業」の有効求人倍率は1.9倍で、全職業の1.22倍より高くなっています。

工場・製造業の人手不足の主な原因として挙げられるのは、労働人口の減少や人材育成が進まないこと、「残業が多そう」といった負のイメージなどです。

このように人手不足が深刻化している工場・製造業は、求人が多数出ているため、転職しやすい業界だと言えるでしょう。

参考：2022年版 ものづくり白書｜厚生労働省

未経験でも働ける？

工場・製造業は未経験からでも挑戦しやすい仕事です。

なぜなら工場の仕事は、業務内容がきちんとマニュアル化されていることが多く、研修制度も整えられているところが多いので、経験がなくても少しずつ慣れていくことができるからです。

特に20代の若者であれば、全く関係のない業種からの転職も十分可能だと言えるでしょう。

30代、40代の未経験者が工場へ転職する場合は、前職と関連する業種を選んだり、社会人経験やリーダー経験などをアピールすると有利になるでしょう。

工場勤務の平均給料

厚生労働省の「令和4年賃金構造基本統計調査」によると、工場労務作業員の平均年収は333.1万円です。

国税庁が発表している令和4年の給与所得者全体の平均年収は約458万円だったので、製造業の年収は平均よりは低くなっています。

ただしこれはあくまで平均値で、同じ工場勤務でも業種によって平均年収は変わってきます。

また、工場勤務は深夜手当や休日出勤手当がついたり、水道光熱費無料の寮が完備されていたりと手当が充実している求人も珍しくありません。

参考：令和４年賃金構造基本統計調査　結果の概況｜厚生労働省

工場勤務に向いている人の特徴

転職を考えている方の中には、「自分は工場・製造業に向いてる？」と気になっている方もいるでしょう。

工場の特徴を考慮すると、下記のような人は工場勤務に向いていると言えます。

• 黙々と作業することが好きな人
• ものづくりに携わりたい人
• 細かい作業が好きな人

工場勤務に向いている人の特徴を、それぞれ詳しく見ていきましょう。

黙々と作業することが好きな人

一人で黙々と目の前の作業に取り組むことが好きな人は工場勤務に向いていると言えます。

工場での仕事は、基本的に人と話すことなく一人で集中して行う作業がメインです。

ひたすら作業をするので、仕事中の雑談もほとんどないでしょう。

お客様と話したりチームのメンバーとコミュニケーションをとりながら進めていく業務もほぼありません。

そのためコミュニケーションが苦手な方でも、無理に人と関わらなくても問題なく仕事ができます。

ものづくりに携わりたい人

工場・製造業は「製品を作ること」が主な仕事なので、ものづくりに携わりたい人にぴったりです。

手作業で物を作ることが好きな人や、機械を操作することが得意な人にもおすすめです。

一言で工場勤務と言っても、食品、機械、金属・鉄鋼、化学、医薬品、電子部品など様々な種類があるため、自分の興味や得意分野が活かせる業種を選ぶと良いでしょう。

例えば車に興味のある方であれば、自動車工場で働くと仕事へのモチベーションがアップするかもしれません。

最先端技術に関心のある方は、電子部品関連の工場でスマホやパソコンの製造に携わることで楽しく仕事に取り組めるでしょう。

自分が作業した製品が完成していく様子を近くで見ることができるので、やりがいも感じられます。

細かい作業が得意な人

細かい作業が得意な人も工場勤務に向いています。

工場での仕事は、部品の組み立てや検査、溶接など細かい作業が多々あります。

少しのズレが大きなミスに繋がることがあるため、注意深く細部まで目を配り、丁寧に作業することが大切です。

裁縫が好きな方やDIYが趣味の方など、細かな作業が得意な人は工場勤務の適性があると言えるでしょう。

工場・製造業の求人サイトを使って転職を成功させるコツ

工場・製造業の求人サイトを使って転職を成功させるために押さえておきたいポイントは下記の3つです。

• 複数のサイトに登録する
• 未経験者は正社員以外も選択肢に入れる
• 求人をこまめにチェックする

順番に詳しく紹介します。

複数の求人サイトに登録する

求人サイトを利用する場合は、必ず複数のサイトに登録しましょう。

求人サイトによって取り扱っている求人は異なり、各サイト独自の非公開求人や独占求人を保有していることもあります。

複数のサイトに登録しておくことで、転職先の選択肢を広げることができるでしょう。

また相性の良いキャリアアドバイザーに出会える確率もアップするため、転職活動をスムーズに進めることができます。

さらに検索機能の使い勝手や情報コンテンツなども求人サイトによって異なるので、複数のサイトを比較検討しながら自分に合うサービスを見つけることをおすすめします。

未経験者は正社員以外も選択肢に入れる

未経験で工場・製造業に転職する場合は、正社員以外も選択肢に入れることをおすすめします。

もちろん未経験から正社員になることも可能ですが、正社員求人には一定の経験やスキル、即戦力を求められるものもあります。

また派遣社員やアルバイトは正社員よりも採用プロセスが短く、未経験でも採用されやすい傾向にあります。

そのため未経験者は正社員だけに絞るよりも、まずは派遣社員やアルバイトで経験を積んでスキルを身に付けてから正社員を目指すルートも選択肢に入れておくと良いでしょう。

将来的に正社員を目指したい方は「紹介予定派遣」という働き方を選ぶ方法もあります。

紹介予定派遣とは、派遣期間（最長6ヶ月）終了後、本人と派遣先企業双方の合意があれば、派遣先企業の正社員として採用してもらえる働き方です。

求人をこまめにチェックする

求人サイトに登録した後は、求人をこまめにチェックするようにしましょう。

更新日にチェックする習慣をつけておくことで、好条件の新着求人を見逃しにくくなります。

特に人気の求人は数日で募集が締め切られてしまうことがあるので、常にアンテナを張っておくことが大切です。

またエージェントのサポートを受ける場合も、キャリアアドバイザーから送られてくる求人にしっかり目を通すようにしましょう。

キャリアアドバイザーが紹介してくれる求人の中には好条件の非公開求人や独占求人もあるので、見落としのないよう注意が必要です。

工場・製造業の求人サイトを利用する流れ

求人サイトの利用の流れを知っておくことで、安心して利用することができるでしょう。

求人サイトの利用手順は下記の通りです。

1. 公式HPから登録する
2. 担当者と面談する
3. 求人を紹介してもらう
4. 応募・面接を行う
5. 内定

1から順番に詳しく解説します。

なお、ここで紹介する手順はキャリアアドバイザーが転職活動をサポートする転職エージェント型求人サイトの例です。

自分で求人に応募する広告求人型サイトを利用する際は、各求人サイトの利用の流れをチェックしてください。

1.公式HPから登録する

まずは利用したい求人サイトの公式ホームページから利用登録します。

登録する項目は、名前、住所、生年月日、メールアドレス、電話番号、希望の勤務地、希望の職種などです。

登録が完了すると、電話やメールでエージェントから連絡がくるので、面談の日程を決めます。

2.担当者と面談する

予め決めておいた日時に、担当のキャリアアドバイザーと面談を行います。

面談では登録内容を確認し、これまでの経歴やスキル、どんな仕事をしたいかなど詳しい条件のヒアリングをします。

面談で伝えた内容をもとに求人を紹介してもらうので、できるだけ詳しく答えられるようにしておきましょう。

自分の適性や希望条件にマッチした求人を紹介してもらうためにも、正直に話すことが大切です。

3.求人を紹介してもらう

キャリアアドバイザーが希望条件に合った求人を紹介してくれます。

気になる求人についてもっと詳しく情報を知りたい場合はキャリアアドバイザーに相談してみましょう。

社風や職場の雰囲気、研修制度の詳細など求人票からは分からない情報も教えてもらうことができます。

万が一紹介された求人の条件が自分の希望と違う場合は、その旨を担当者にはっきりと伝えるようにしましょう。

どういう点が希望と違うのかを具体的に伝えることで、自分に合った求人を紹介してもらいやすくなります。

4.応募・面接を行う

選考に進みたい求人が見つかれば、担当のキャリアアドバイザーを通して応募します。

企業に提出する履歴書や職務経歴書は担当者が添削してくれるので、分からない箇所があれば遠慮なく相談しましょう。

面接前には、面接のマナーや当日の服装、受け答えの内容などもアドバイスしてもらえます。

書類の提出や面接日の調整なども担当者が代行してくれるので、在職中で忙しい方も安心です。

工場・製造業の転職では、書類提出〜面接の間または面接日に工場見学を行うことがよくあります。

工場見学で見ておくべきポイントやどんな質問をすれば良いかなども担当者に相談しておくと安心ですよ。

5.内定・入社

内定が出たあとは勤務条件を再度確認し、入社の意思決定をします。

給料や勤務時間などの条件交渉をしてもらいたい場合は担当者に相談してみましょう。

入社日の調整も担当者が代行してくれるので、退職準備を進めていきましょう。

FAQ

本記事の参考サイト

2022年版 ものづくり白書｜厚生労働省

令和４年賃金構造基本統計調査　結果の概況｜厚生労働省